ACV-Openbare Diensten heeft gevraagd dat men na afloop mogelijk zou maken dat mensen die het wensen verder gebruik kunnen maken van de vierdagenweek, maar dan zonder premie. Het kernkabinet is hiermee akkoord gegaan. Hadden we dit niet gedaan, dan zouden mensen die verder op basis van de 4 dagenweek willen werken, non-activiteit moeten nemen (met weerslag dus op hun bevorderingsmogelijkheden).
Personen die in de toekomst gebruik maken van de regeling van de vierdagenweek :
-
De regeling van de vierdagenweek wordt opnieuw mogelijk.
-
Wie jonger is dan 55 jaar kan gedurende maximum 60 maand gebruik maken van het recht op de vierdagenweek.
-
ACV-Openbare Diensten heeft gevraagd dat men na afloop mogelijk zou maken dat mensen die het wensen verder gebruik kunnen maken van de vierdagenweek, maar dan zonder premie. Het kernkabinet is hiermee akkoord gegaan. Hadden we dit niet gedaan, dan zouden mensen die verder op basis van de 4 dagenweek willen werken, non-activiteit moeten nemen (met weerslag dus op hun bevorderingsmogelijkheden).
Statutaire personeel vanaf 55 jaar:
Zij kunnen zowel gebruik maken van de vierdagenweek als de halftijdse uitstapregeling, tot de datum van het vervroegd pensioen.
Wat met de premie?
De regering brengt geen wijzigingen aan het bedrag van de premie. Die bedraagt:
-
108,43 € voor de vierdagenweek
-
295,99 € voor de halftijdse uitstapregeling.
Wat met de weerslag op het pensioen?
Voor min 55-tigers is 60 maanden vierdagenweek gratis aanneembaar voor de pensioenrechten. Voor de berekening van die 60 maanden moet wel ook rekening gehouden worden met eventuele periodes loopbaanonderbreking.
Voor de regeling landingsbanen vanaf 55 jaar, is de 4 dagenweek gratis aanneembaar voor het pensioen gedurende 120 maanden.
De halftijdste uitstapregeling is gedurende 84 maanden (of 7 jaar) gratis aanneembaar voor het pensioen. De overige periode is niet aanneembaar voor het pensioen.
Wat met de vrijstelling van de SZ-bijdrage die werkgevers genieten?
Als individueel personeelslid hoef je je daarover geen zorgen te maken. Werkgevers genieten vaneen vrijstelling van de partronale SZ bijdrage voor de vervangende tewerksteling.
Het eerste kwartaal van 2012 zal die regeling verder van toepassing blijven.
Naar aanleiding van de begrotingscontrole eind deze maand zal de regering beslissen of deze behouden blijft.
Al van bij het aantreden van de nieuwe federale regering, begin december 2011, proberen we de staatssecretaris voor ambtenarenzaken te overtuigen dat hij een wet van 1995 die voorziet in de vrijwillige vierdagenweek en de mogelijkheid tot halftijdse vervroegde uitstap, organiek moet maken. 
Vanmiddag en vanavond was er, naar aanleiding van de nationale stakingsaanzegging, overleg tussen de vakbonden en de overheid inzake het verlof voorafgaand aan het pensioen (VVP).
Onlangs diende Carina Van Cauter (Open VLD) een wetsvoorstel in tot wijziging van de basiswet betreffende het gevangeniswezen en de rechtspositie van de gedetineerden teneinde de beschikbaarheid van het personeel van de gevangenissen te garanderen.