6535 keer gelezen
Betreft contractuele personeelsleden die zich nog in hun proefperiode bevinden of werden aangeworven voor bepaald werk van minder dan 3 maanden of voor een duidelijk omschreven werk dat minder dan 3 maanden duurt en ten minste één maand anciënniteit tellen :
- Indien de ongeschiktheid minder dan 14 ononderbroken kalenderdagen duurt, is de eerste dag die samenvalt met een gewone dag activiteit, de carensdag. Dit is een dag die niet wordt terugbetaald, niet door de werkgever en ook niet door de ziekte- en invaliditeitsverzekering
- De werknemer moet ten minste één maand in dienst zijn bij eenzelfde werkgever om recht te hebben op het gewaarborgde loon. Indien de maand anciënniteit wordt bereikt tijdens de eerste 30 dagen ongeschiktheid, moet de werkgever het saldo betalen van het gewaarborgde loon voor alle dagen na de maand tewerkstelling.
- Altijd uw ziekteverzekering (fonds) verwittigen bij ziekte
|
