Nieuws
Laatste nieuws
Contact
Stakingsattesten
Archief
Nieuwsbrief
Onthaalbrochures
Sitemap





ACV
Deel van een geheel
Geschiedenis
Lid worden

Militanten
Antwerpen
Berkendaal
Beveren
Brugge
Dendermonde
Gent
Hasselt
Hoogstraten
Ieper
Leuven Centraal
Leuven Hulp
Mechelen
Merksplas
Oudenaarde
Ruiselede
Sint-Gillis
Tongeren
Turnhout
Vorst
Wortel

Hoven en Rechtbanken
NICC
Veiligheid vd Staat

Home >> Nieuws >> Lezen
Stand van zaken na vergadering 22 mei (26/05/2012 om 17u47)
4274 keer gelezen

1.
Er is een akkoord over de kwaliteitsmaatregelen (55+) einde loopbaan.
- Inschakelen van 55+ in opleiding /mentorschap.
- Toewijzing van minder risicovol werk binnen de gevangenis.
- Begeleiding naar een andere job binnen de gevangenis (met behoud rechten VVP) + vervanging in oude job.
- Op eigen vraag afzien van nachtdiensten.
- Voorrang bij vacante betrekkingen in dagdienst.
- Begeleiding naar een job buiten de gevangenis (verlies rechten VVP).
- Vrijstelling om permanent deel uit te maken van de interventie-equipe.
- Op vrijwillige basis plannen van het opnemen van de rugzak.
- Erkenning van zwaar beroep.

2.
Er is een principieel akkoord over het verlof voorafgaand aan het pensioen binnen justitie. Het akkoord moet echter nog op de ministerraad komen. Er wordt blijkbaar gewacht op een akkoord over het pensioensysteem bij de brandweer.
Voor ACV Openbare Diensten moeten de jaren gewerkt als contractueel meetellen voor de 15 jaar gevangenisdienst.

3.
Er is geen akkoord over het personeelsplan. De 393 banen binnen de bewaking en techniek werden weliswaar gered maar er sneuvelen 24 banen binnen de PSD (16 maatschappelijk assistenten en 8 psychologen). Ook binnen de administratie is er een verlies van een voltijdse betrekking.
Er is ook nog geen zekerheid over de 37 voltijdse banen (directie, psd, administratie,) die nodig zijn voor de omkadering van de capaciteitsuitbreiding. De minister heeft wel het engagement genomen om dit dossier politiek te agenderen.
ACV zal dit personeelsplan in de huidige vorm niet goedkeuren. Het schrappen van banen binnen de PSD en administratie is voor ons onaanvaardbaar.




Meer over Nieuwsbrief
> Wat met mijn attest syndicale premie ? (18/02)
> Niet akkoord met overgangsmaatregelen mutatiecycli (11/02)
> Morgen overleg AIBV (01/08)
> ACV trekt aan de alarmbel (08/11)
> Nieuw statuut en minimale dienstverlening : onbespreekbaar ! (20/09)
> Verbazend : 2 nieuwe eisen (28/05)
> Overleg stakingsprotocol en rationalisatie (23/06)
> Tijdbom tikt (16/05)
> Mededeling aan het personeel (15/01)
> Binnenkort voorbereiding niveau B (08/10)
> Informeel overleg op 29 april (22/04)
> Bogaert teveel aan de Straffe Hendrik ? (16/01)
> Handen af van de 36u werkweek (14/01)
> Akkoord Verlof Voorafgaand aan het Pensioen (29/08)
> Onderhandelingen op 1 juni (30/05)
> Stand van zaken na vergadering 22 mei (26/05)
> Verlof voorafgaand aan pensioen op de helling (09/02)
> Ontslagen bij FOD en instellingen (02/02)
> Overleg heeft niets opgeleverd (27/01)
> Nationale stakingsaanzegging (24/01)
> Vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding (19/01)
> GEEN staking op 8 oktober (07/10)
> Onderhandelingen 4 oktober (05/10)
> Vandaag was er overleg (30/09)
> Ongoing selectie PBA (03/06)
> Wat staat er op mijn weddefiche ? (01/12)
> ACV blijft gaan voor een beter gemeenschappelijk statuut (01/12)
> Aanpassing wedde + stand van zaken (30/11)
> Overleg in Leuven (Centraal) (04/11)
> Formeel overleg van 26 oktober (27/10)
> Open brief aan de minister (02/10)
> Sectoraal akkoord ondertekend (30/09)
> Integratie chauffeurs in het veiligheidskorps (30/09)
> Hoe acv-gevangenissen contacteren ? (03/06)
> Leugens en plat boerenbedrog (29/05)
> Definitief voorstel overheid (30/03)
> BELANGRIJK BERICHT ivm examen PB (03/03)
> Voorakkoord getekend ! (19/12)
> Vergadering arbeidsreglement (11/12) (12/12)
> Vervolg van de onderhandelingen (08/12)
> Vergadering met de DG Hans Meurisse (04/12)
> Vergadering arbeidsreglement (04/12)
> ACOD eindelijk bij de les (16/10)
> Overleg personeelsaangelegenheden (werkgroep 1) (10/10)
> Overleg over werving (werkgroep 2) (02/10)
> Overleg koopkracht (werkgroep 3) (01/10)
> Blijven kiezen voor overleg : een constante (26/09)
> ACV-Openbare Diensten kiest voor overleg (23/09)
> Overheid doet voorstel (19/09)
> Beroering in de gevangenissen (17/09)
Vorige berichten
> Nieuwsbrief: Wat met mijn attest syndicale premie ? (18/02)
> Nieuws: Voorbereidingen op examen PBA (11/02)
> Nieuwsbrief: Niet akkoord met overgangsmaatregelen mutatiecycli (11/02)
> Nieuws: Vrijdagstakingen februari 2020 (05/02)
> Nieuws: Twee Brugdagen in 2020 (03/02)
> Nieuws: Vanaf 31 januari elke vrijdag 24u-actie (29/01)
> Nieuws: Voorstel op HOC kan niet bekoren (29/01)
> Nieuws: Woensdag opnieuw HOC ! (27/01)
> Nieuws: Acties nav eenzijdige annulering overleg (22/01)
> Nieuws: Voorstel brugdagen 2020 (22/01)
> Nieuws: Minister blaast het overleg op ! (20/01)
> Persmededeling: Geens stopt bemiddeling rond minimale dienstverlening (15/01)
> Nieuws: Voorbereiding op examen PBA (13/01)
> Nieuws: Fijne Feestdagen ! (18/12)
> Nieuws: Eisenbundel overhandigd tijdens geslaagde actie (13/12)
> Info: Eisenpakket EPI (buitendiensten) 2019-2024 (13/12)
> Persmededeling: 24u-actie op 12 december (11/12)
> Nieuws: Fiches eindejaarstoelage online (10/12)
> Nieuws: 24u-actie op donderdag 12 december (09/12)
> Nieuws: Stakingsaanzegging voor alle gevangenissen (03/12)
> Nieuws: Eindejaarstoelage op 13 december (27/11)
> Nieuws: Voorbereiding examen PBA (30/10)
> Nieuws: Directiepremie voor niveau B ? (18/10)
> Nieuws: Maak jij het verschil ? (17/10)
> Persmededeling: Hoge Veiligheid gaat sluiten (16/10)
Diverse
Bezwaarschrift
Brochures FOD
De Nieuwe Tijd
Documenten
Examens
Familiaal Nieuws
Fedmail
Formulieren
Gastenboek
Groep Justitie
Index
Justitiehuizen
Links
Medex
Ontwikkelcirkels
Persmededelingen
Schoolvakanties
Selor
Voorbereiding PBA
Voorbereidingen
Weddenschalen
Zitdag Justitie

Inloggen
=> Inloggen
=> Registreren
=> Paswoord vergeten?




Vragen & Problemen - Webmasters
Hosting, Design and Programming by Hosting-Garage.Com & Voetbalkrant.Com.