Vandaag had in Brussel het ultieme overleg plaats naar aanleiding van de stakingsaanzegging ivm de veiligheidsproblematiek.

Alle personeelsplannen zijn ons op woensdag doorgezonden en Jan Bogaert startte het overleg dan ook met de uitleg van het plan voor EPI.
Hij overliep de totstandkoming van het plan incluis de recente stappen om de vooropgestelde besparingen op personeel te annuleren.
Het hoofd personeelsdienst lichtte de cijfers in de nota aan de vakbonden toe.

Wat ons opviel is de relatieve personeelsvermindering bij de administratieve, en effectieve daling van psychologen en maatschappelijke assistenten.
Er werd een discussie gevoerd rond de verdeling over de gevangenissen van de 139 FTE’s binnen het kader van de capaciteitsuitbreiding.
Jan Bogaert stelde dat voor een aantal initiatieven bijkomende budgetten zullen worden gevraagd, en dat de minister hier achter staat.
De vakbonden vragen een gedetailleerd overzicht per instelling en beroepsgroep, en hoe de 37 mensen (administratieve en directie) voorzien voor de bijkomende capaciteit zullen worden gefinancierd.

Met wat nu op tafel ligt kunnen wij geen positief advies geven. De afspraak wordt gemaakt om de gedetailleerde lijst per gevangenis en per beroepsgroep te maken, zodat wij een formeel antwoord kunnen geven op dinsdag.

Het HOC wordt afgesloten, en Sectorcomité III start.

Het vooropgestelde mutatiesysteem wordt toegelicht. Alle vakbonden stellen dat twee keuzemogelijkheden een breekpunt is. De overheid kan zich hier in vinden.
Als EHR de overheid de kansen geeft om deze wijzigingen elektronisch te realiseren, wordt het doorgevoerd vanaf 1 december.
Alle vakbonden vragen als men nu reeds de keuzemogelijkheid wil verdubbelen.
Dit wordt geweigerd om de foutmarge te beperken, omdat de werving eraan gekoppeld is. De mogelijkheid om twee aanvragen te doen wordt gerealiseerd bij in voege treden van de elektronische toepassing.

Lopende stakingsaanzegging :

De stakingsaanzegging blijft actief, en momenteel zijn er nog te veel vragen om deze aanzegging af te blazen.
We stellen dat we een duidelijk engagement vragen waarin de overheid ook het protocol respecteert. De overheid stelt voor om dinsdag een protocol voor te leggen waarin de overheid haar engagementen neerschrijft. De andere vakbonden kunnen zich hierin vinden, maar wij vragen om dit vandaag te krijgen, daar de termijn van de aanzegging bijna verstrijkt. De overheid stelt haar best te zullen doen.

Kwaliteitsmaatregelen einde loopbaan EPI

We overlopen onze bemerkingen op de voorstellen van de overheid.
De overheid stelt dat ze onder geen beding bijkomende vakantiedagen kan toekennen.
Wij vragen een garantie om de 55-plusser die een bindend advies krijgt om uit de bewaking te stappen en in de administratie wordt gezet vervangen wordt in de bewaking.
De overheid gaat een voorstel formuleren in functie van de gemaakte opmerkingen.

Andere personeelsplannen die voorgelegd zijn worden negatief geadviseerd.

Om 17u30 krijgen we een document met de intentieverklaring van de overheid. Uit de inhoud concluderen we dat we de stakingsaanzeg kunnen intrekken, en melden we dat we de inhoud zullen voorleggen aan de achterban om hem inhoudelijk verder uit te diepen.

Wij kregen deze middag de belofte van de minister dat er niet op het personeel van justitie moet worden gespaard.
Over de veiligheidsproblematiek heeft zij eveneens een aantal engagementen aangegaan (drughond, strenge straffen bij agressie, VI in ET, metaalportieken,...)

Wij vragen echter zekerheid en willen ook weten waar de 14 miljoen vandaan komt. Zij moet dit geld immers zoeken binnen haar eigen departement. De stakingsaanzegging werd verlengd tot 16 mei. Wij eisen overleg op 9 en op 16 mei om de garanties te bekomen.

De CDVU meldt dat het vakantiegeld dit jaar op 15 mei zal worden uitbetaald.

Hier (klik) vind je de berekeningswijze en meer info ivm het vast- & wijzigbaar gedeelte.

Loopbaan (privé) berekenen

De loopbaangegevens van werknemers worden geregistreerd op een individuele rekening beheerd door de RVP (dienst Loopbaanbeheer). Op eenvoudig verzoek kunt u bij de RVP een loopbaanuittreksel krijgen (loopbaanbeheer@rvp.fgov.be).
Een loopbaanuittreksel geeft een overzicht van uw anciënniteit als werknemer, het aantal jaren en de loonbedragen die in aanmerking worden genomen voor de berekening van uw wettelijke werknemerspensioen.
Uw loopbaan privé kunt u eveneens online bekijken : www.onprvp.fgov.be – MyPension.
Identificatie via token (taxonweb) of elektronische identiteitskaart.

Loopbaan bij de overheid

www.ap.fgov.be
Het contact center is telefonisch bereikbaar op 02/5586000 van 9u tot 12u en van 13u tot 17u (vrijdag tot 16u).
CC@pdos.fgov.be
Wanneer u contact opneemt met de PDOS, gelieve altijd uw rijksregisternummer mee te delen.

Er was vandaag vergadering over de stakingsaanzegging. Inzake de veiligheidsproblematiek werden stappen vooruit gezet, maar inzake de personeelsproblematiek werd ons medegedeeld dat er een besparing op het personeel zou komen van 393FTE.
De vakbonden kunnen zich hier niet in vinden.

De minister is bereid om voor de gevangenissen woensdag een uitzondering te vragen op het kernkabinet.

Wij komen donderdag terug samen...